واقع ابعاد الذاكرة التنظيمية
دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في قسم التعليم المهني/ مديرية تربية نينوى
DOI:
https://doi.org/10.61704/jpr.v25i1.pp58-68الكلمات المفتاحية:
الذاكرة التنظيمية، الذاكرة التكنولوجية، الذاكرة الثقافية، قسم التعليم المهنيالملخص
يهدف البحث الى التعرف على واقع أبعاد الذاكرة التنظيمية، اذ تمثلت أبعاد الذاكرة التنظيمية بالذاكرة الإدارية والذاكرة الثقافية والذاكرة التكنولوجية ومعالجة التحديات التي يمر بها قسم التعليم المهني من حيث طرح التساؤل الرئيس الذي هو ما مستوى توافر الذاكرة التنظيمية بأبعادها في المنظمة المبحوثة حسب تصورات افراد عينة البحث؟، حيث بلغ مجتمع البحث (68) فرداً من الموظفين في قسم التعليم المهني ولتحقيق أهداف البحث فقد استخدمت الاستبانة في جمع البيانات، إذ وزِّعت (68) أستمارة من مجتمع البحث وتمثلت عينة البحث بإجابات (63) فرد كإجابات صالحة للتحليل، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي مع استعمال عددٍ من الأساليب الإحصائية كالتكرارات والنسب المئوية والأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية وذلك باعتماد البرنامج الاحصائي SPSS V26، واستناداً إلى وصف وتشخيص ابعاد البحث عبر اختبار علاقات التأثير بين تلك الابعاد على وفق مخطط الفرضي للبحث، وكان من أهم النتائج التي توصلت إليها البحث عدم وجود تباين بين ابعاد الذاكرة التنظيمية في قسم التعليم المهني، ومن اهم التوصيات التي توصل اليها البحث هو ضرورة الاهتمام بأبعاد الذاكرة التنظيمية في قسم التعليم المهني فقد اوضحت نتائج البحث تباين الابعاد وعليه اذا ارادت هذه المنظمة ان تحقق التميز والابداع في أدائها والاستفادة من الذاكرة التنظيمية لجميع المستفيدين يجب عليها ان تضع البرامج والسياسات التي تحرص على الوصول في ابداع الذاكرة التنظيمية وتطبيق مبادئه.
المراجع
جودي، بلقاسم وقبقوب، عيسى (2019)، التوجه نحو الذاكرة التنظيمية وعلاقته بإعداد السيناريوهات مستقبل المنظمة: دراسة مسحية على عينة من العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية الأغواط، مجلة علوم الانسان والمجتمع، 8(2)، 289-316.
حسنين، السيد طه ومحمد، حمزة أحمد (2022)، دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين مستوى الذاكرة التنظيمية: دراسة ميدانية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، 14(2)، 1-37.
عبدالكريم، مرام هاني (2020)، أثر الذاكرة التنظيمية على الأداء المنظمي في البنك العربي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الإسراء، الأردن.
Al‐Hakim, L. and Hassan, S. (2013), Knowledge Management Strategies, Innovation, and Organisational Performance: An Empirical Study of the Iraqi MTS. Journal of Advances in Management Research, 10(1), 58-71.
Al-Hakim, L., Thabit, T, and Al-Nasrawi, H. (2017), The Complementary Relationship between Organizational Architecture and Organizational Agility an Empirical Study in Mobile Carriers of Erbil–Iraq, International Journal of Social Sciences & Educational Studies, 3(3), 19-28.
Almomani, R., Al-Abbadi, L., Abu Roman, A., Rumman, A. and Banyhamdan, K. (2019), Organizational Memory Knowledge Management Marketing Innovation and Cost of Quality Empirical Effects from Construction Industry in Jordan, Academy of Entrepreneurship Journal, 25(3), 1-13.
Al-Nasrawi, H., Al-Tameemi, A. and Thabit, T. (2018), The Impact of Organizational Dogmatism in Reducing the Employees' Internal Marketing, International Journal of Social Sciences & Educational Studies, 5(1), 16-27.
Ayazi, F. and Shams Aleei, F. (2007), Using Ontologisms in Organizing Implicit Knowledge Flow in the Organization, 13th National Conference of Iranian Computer Association, Iran.
Cegarra-Navarro, J. and Martelo-Landroguez, S. (2020), The Effect of Organizaional Memory on Organizational Agility: Testing the Role of Counter-Knowledge and Knowledge Application, Journal of Intellectual Capital, 21(3), 459-479.
Eric, W. and Vladimir, Z. (1995), Actualizing Organizational Memory with Information Systems, Information Systems Research, 6(2), 85-117.
Foroughi, H., Diego, M., Jukka, R., Sébastien, M. and William, M. (2020), Organizational Memory Studies, Loughborough University.
Garvin, D., Edmondson, A. and Gino, F. (2008), Is You’re a Learning Organization?, Harvard Business Review, 86(3), 109-116.
Haunschild, P., Polidoro, F. and Chandler, D. (2015), Organizational Oscillation between Learning and Forgetting: The Dual Role of Serious Errors, Organization Science, 26(6), 1682-1701.
Hussein, A., Taher, ,M. and Luma, M. (2021), Organizational Memory, Knowledge Management, Marketing Innovation and Cost of Quality: Empirical Effects from Construction, Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 10(1), 1528-2686.
Jameel, A., Hamdi, S., Karem, M. and Raewf, M. (2021), E-satisfaction Based on E-service Quality among University Students, Journal of Physics: Conference Series (1804(1)), IOP Publishing.
Kaufmann, E., Favretto, J., Filippim, E. and Cohen, E. (2019), Relationship between the Organizational Memory and Innovativity: The Case of Software Development Companies in the Southern Region of Brazil, Journal of Information Systems and Technology Management, 16(1), 1-20.
Lai, M. (2021), Organizational Memory: from a Cultural Perspective, The International Journal of Organizational Innovation, 13(3), 80-98.
Li, Y. and Zhong, Y. (2004), An Empirical Study on the Impact of Organizational Memory on Organizational Performance in Manufacturing Companies, Proceeding of the 37th Hawaii International Conference on System Science, USA.
Mashudi, M., Fauziah, L., Setianingsih, E., Dwimawanti, I. and Aini, R. (2021), The Correlation between Information Technology Capability and Organizational Learning and Organizational Performance in Pharma, Tbk., Pasuruan, East Java.
Nafei, W. (2019), Organizational Memory and Organizational Performance from the Employee Perspective: A Study in the Egyptian Context, International Journal of Case Studies, 8(2), 85-100.
Raewf, M., Mahmood, Y. and Jaafar, A. (2021), The Impact of People in Cooperation on Cooperative Management of the Private Sector, UKH Journal of Social Sciences (UKHJSS), 5(2), 50-57.
Schein, E. (2004), Organizational Culture and Leadership, 3rd edition, Jossey-Bass, San Francisco, CA, USA.
Toulabi, Z., Mehdi, D. and Reza, T. (2013), A Survey of the Relationship between Organizational Memory and, Organizational Learning in Public Organizations of Kerman, International Business Research, 6(1), 90-96.
Walsh, J. and Ungson, G. (1991), Organizational Memory, Academy of Management Review, 16(1), 57-91.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة بحوث مستقبلية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright © 2025 by the authors. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0). You may not alter or transform this work in any way without permission from the authors. Non-commercial use, distribution, and copying are permitted, provided that appropriate credit is given to the authors and Al-Hadba University.
